Szervezeti kultúra és interkulturális menedzsment - 10. Egy lehetséges szervezeti kultúra változtatási modell - MeRSZ
![Szervezeti kultúra Definíció: a szervezet tagjai által elfogadott közösen értelmezett előfeltevések, értékek, meggyőződések, hiedelmek rendszere Hofstede: - ppt letölteni Szervezeti kultúra Definíció: a szervezet tagjai által elfogadott közösen értelmezett előfeltevések, értékek, meggyőződések, hiedelmek rendszere Hofstede: - ppt letölteni](https://slideplayer.hu/2188658/8/images/slide_1.jpg)
Szervezeti kultúra Definíció: a szervezet tagjai által elfogadott közösen értelmezett előfeltevések, értékek, meggyőződések, hiedelmek rendszere Hofstede: - ppt letölteni
![VIRÁG ORSOLYA: A SZERVEZETI KULTÚRA MINT ÖSSZETARTÓ, INTEGRÁLÓ ERŐ EGY VIRTUÁLIS SZERVEZET MINDENNAPJAIBAN VIRÁG ORSOLYA: A SZERVEZETI KULTÚRA MINT ÖSSZETARTÓ, INTEGRÁLÓ ERŐ EGY VIRTUÁLIS SZERVEZET MINDENNAPJAIBAN](https://mek.oszk.hu/03900/03905/html/5kep.gif)